La administración científica Para comprender el esquema básico de la administración científica, es importante Henry Fayol : (1916) Se le conoce como el padre de la teoría de la administración moderna. b. Escuelas Clásicas (1900-1925) Nada fue igual desde que Taylor, cronómetro en mano, irrumpió en las fábricas. Este caso seria unos de los principios de jerarquía de la administración clásica. ENFOQUES Y ESCUELAS. Derechos de autor. Objetivos Específicos Dicha escuela vino a reformar la de la administración científica, desarrollada por Taylor durante los años anteriores. Esta corriente de ideas concebía la administración científica y en base a ello se creó la escuela . Él pretendía que el estudio de la administración sea considerada como ciencia, su intención era crear una serie de leyes y principios que puedan ser utilizados dentro de cualquier empresa. [1] Instruyó a los gerentes sobre cómo cumplir con sus deberes gerenciales y las prácticas en las que deben participar. 1. La Administración Científica. Se ve reflejada en la empresa porque la comunicación es de manera vertical (desde el más alto rango hacia los empleados). Figura 2.4 Teorías administrativas3. En cuanto a la selección del personal, comúnmente se requiere personal con experiencia, El trabajo es supervisado por el dueño y en cierto punto se instruye a los empleados (sin experiencia) para que realicen de manera adecuada su tarea. Su aporte en el campo administrativo se basa en el estudio empresarial como un sistema donde se encuentra una amplia interacción entre el entorno y el medio ambiente. Se encontró adentro – Página 31El informe americano , sobre el cuál se apoya Molitor , reconoce cuatro escuelas : 1o Teorías políticas clásicas . 2. Método del análisis tradicional ... Las recompensas adquieren un perfil grupal y no individual. 2.- Se encontró adentro – Página 143Desde las primeras organizaciones estudiadas por las escuelas clásicas de la administración científica en la sociedad industrial de los albores del siglo ... Inicio > Administración > Escuelas de administración > Escuela clásica de la administración: definición y más Si eres asiduo lector de nuestra plataforma virtual, no será novedad para ti el hecho de que existen muchas escuelas de la administración diferentes; cada una de ellas ha influido, a su manera, en el desarrollo de las empresas . Inversión intensiva de capacitación en conjunto con la socialización y los valores organizacionales. • Principio de la Ley de la Situación. Escuela de Administración Empírica Actualmente, la mayoría de las empresas utilizan las teorías empíricas de la administración, combinando estas teorías con otras de las escuelas clásicas. 2. Teoría Administrativa Autor Características de la Teoría Ventajas de la Teoría Desventajas de la Teoría Clásica Henry o Henri Fayol (1841 - 1925) Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Se encontró adentro – Página 518Las " Realschulen ” ( escuelas reales ) cuyo nombre no indica muy ... en ciertas ramas de la administración , o en las escuelas superiores que a la ... Principios de las diversas escuelas de la administración. en este tutorial se explica de forma práctica las teorías administrativas. Se encontró adentro – Página 45Definición clásica En el siglo XVI , considerado como el de la “ Edad de la razón ... importantes escuelas económicas en Francia e Inglaterra : Adam Smith ... Programa de selección de personal interna de la empresa. Apareció, como todo lo creado por el ser humano, debido a sus necesidades. Las escuelas de administración son las diferentes teorías propuestas por autores destacados que le dan han dado sustento a los principios y métodos que se aplican en la ciencia de la administración. •La escuela de economía hacendal: Gino Zappa (1950). Se encontró adentro – Página 32La administración como actividad humana ha existido desde que los hombres ... las diversas teorías y escuelas administrativas que surgieron en el siglo XX, ... . La administración es la actividad más dinámica de la sociedad occidental y en una organización es muy importante la motivación junto a las buenas relaciones. Diagrama de Árbol Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. escuela de la toma de decisiones y los planteamientos de uno de sus principales exponentes Herbert Simón; el campo de la estrategia empresarial y las diez escuelas o paradigmas del pensamiento estratégico planteado por Henry Mintzberg (1998); algunos elementos sobre el enfoque político de la administración de or-ganizaciones. Escuela Clásica de la Administración.pdf. Se encontró adentro – Página 16Habrá que esperar 500 años a que la Escuela de Medicina de Salerno recupere a ... asistencial de la práctica médica mantenía las tres divisiones clásicas . Las escuelas de administración proporcionaron conceptos técnicos y humanos de gran valor. Se encontró adentro – Página 13Producto de una de las más ilustres escuelas clásicas de administración de archivos , contribuyó no obstante a desarrollar la ens ñanza la materia dando los ... En el segundo nivel, y reportándole directamente al Gerente General, están los Gerentes Comercial y de Operaciones. The book starts with the historical origins and evolution of management, its characteristics and importance; later it presents each of the levels of process management, which is the basis of any organization, and expounds on theoretical ... 1.7 Enfoque de los recursos humanos. Aplica claramente la escuela clásica cuyos fundamentos son una orientación mayormente a la aplicación de la experiencia. ESCUELA Es una corriente a través de la cual se concibe la administración , algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización .es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como este , existan múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación , lo que ha ocasionado que a la fecha no exista una sola teoría administrativa que sea de un . Su enfoque se orienta hacia la identificación de las funciones, establecimiento de principios administrativos. Se generan cambios dentro del perfil actual de la. 2.2. Fayol define el acto de administrar como planear, organizar . La primera de los dos Teorías Clásicas de la Administración en aparecer fue la creada por Taylor. Los Blogs de El Insignia son un proyecto de Editorial Insignia. Fayol sostuvo que todo esto, justifica su existencia por medio del logro de los objetivos que se dividían en planeación, dirección, organización y control. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION DE ALPINA.. Alpina S.A. aplica en su gran mayoría los principios de la teoría de las relaciones humanas ya que es una grande empresa que hace énfasis en el bienestar de las personas y presta una adecuada atención y análisis psicológico, también permite la libre autonomía del trabajador para opinar y expresar sus pensamientos, contribuye . Tailor definió las bases de la administración científica y por ello, es reconocido como padre de la administración científica 4.2. Su enfoque se orienta hacia la identificación de las funciones administrativas, es decir, las actividades que realiza el administrador, y al establecimiento de principios administrativos. DE LA UNACAR: HECTOR RGZ VEGA. La disciplina, el orden y el camino hacia la lealtad son aspectos relevantes dentro de la organización al igual que la estabilidad en el personal permitiendo llevar un ambiente agradable y por ende cumplir el objetivo de la organización. Enviar por correo electrónico Escribe un blog Compartir con Twitter Compartir con Facebook Compartir en Pinterest. Fayol decía que toda org Se preocupo por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universales aplicables en cualquier . A diferencia de la escuela científica y a los ideales expuestos por Taylor, Fayol el máximo exponente de la teoría clásica se encargó de dar dirección a los procesos ya utilizados en la administración científica. Debido a esto, Carlos Marx influenció no solo al movimiento obrero y a los partidos de la revolución social, también a una gran cantidad de profesionales dedicados a la investigación y enseñanza de las ciencias humanas que fueron después transformadas en marxismo. división del trabajo: que dice que la especialización permite que el individuo acumule experiencia y mejore continuamente sus habilidades, autoridad y responsabilidad: él es derecho a dictar ordenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función, disciplina: los empleados deben respetar las normas y reglamentos establecidos en la organización par evitar fuente de conflictos, unidad de mando: cada trabajador detener solamente un jefe para no provocar conflictos por servir las ordenes de varios jefes de una misma jerarquía. La necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización para poder obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos . 100% (11) 100% encontró este documento útil (11 votos) 8K vistas 23 páginas. Durante la revolución industrial surgieron los avances tecnológicos que marcaron la pauta para el nacimiento del capitalismo en don la burguesía que eran la personas con alto poder adquisitivo y dueños de los medios de producción eran los empresarios que actualmente este termino los utilizamos hoy en día. Se encontró adentro – Página 147No se puede comprender el proceso competitivo en términos de equilibrio, tal como lo proponen las escuelas clásicas de la administración, basadas en el ... La teoría clásica de la administración es una tesis propuesta por el ingeniero de minas francés, Henri Fayol, como método de gestión de organizaciones. Escuelas del pensamiento administrativos. Teorías Administrativas Participante: Lisbeth A. Contreras CI: 9.215.774Prof. • Principio de relaciones recíprocas. La administración científica según Frederick Taylor, fue desarrollada mediante la observación sistemática de la investigación, análisis y producción de las operaciones. Complementan la tecnología, desarrollando . El autor de esta escuela o teoría fue Frederick Taylor en 1903, sus enfoques que aporto fue la Racionalización del trabajo a nivel operacional, Elevación de la . para la generación de utilidades para la empresa. Reconoció la necesidad de que la administración debía enseñarse. A esta escuela también se le denomina "tradicional", "operacional" o "del proceso administrativo". Se encontró adentro – Página 17En este apartado se sintetizan las aportaciones que hicieron las más importantes escuelas clásicas de la administración. Algunos de los conocimientos que ... Se encontró adentro – Página 155Pertenecen ellos a las escuelas económicas clásicas , manchesteriana , utilitarista y neoclásica . Bajo la influencia formativa de Hutcheson , que fue su ... Fayol indica que el cambio de las condiciones económicas y sociales europeas durante el siglo XIX, se pudieron mejorar las condiciones de vida, lo que permite que disminuya la fuerza en el estudio de los valores y la distribución de las diferentes clases sociales. 1.4 Escuela de las ciencias administrativas. Administración de la siguiente manera: JAMES STONER, R. EDWARD FREEMAN Y DANIEL GILBERT, JR (1996 . Como superior: Es considerada como una persona que tiene la capacidad depensar aunque de manera restringida. GRUPO ALPINA. . Unidad de mando: ya que cada trabajador recibe instrucciones sobre una operación particular. Fayol identifica seis grupos de actividades básicas que se llevan a cabo en las empresas industriales: Sign in|Recent Site Activity|Report Abuse|Print Page|Powered By Google Sites, administrativo". Se encontró adentroEscuelas clásicas 2,3 . Escuelas neoclásicas 2,4 . Escuela de relaciones humanas 2,5 Las escuelas de administración de personal y sociología industrial . Otra de su aportación es el principio de la universalidad que es básico puesto que dice que la administración es aplicable en todas partes, tanto partes de manera organizacional como de manera personal, por otro lado, también Fayol aporto las funciones administrativas en la empresa que una u otra forma sirven de base para los organigramas hoy en día, estas funciones las dividió primeramente en. Dentro de esta teoría se pueden encontrar las siguientes características: Según los autores Waterman y Peters, indican que este siglo se caracteriza por el avance digital mundial.
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